Резюме и обратная связь теряются в почте и мессенджерах.
ДЛЯ РЕКРУТЕРОВ И НЕБОЛЬШИХ КОМАНД
Подбор людей. Без потери контекста.
Ведите вакансии и кандидатов по этапам, оставляйте комментарии и отправляйте заказчику ссылку на подборку: он сам отмечает, кто интересен.
Ранний доступ · 7 дней бесплатно · Без автосписаний
Новые
Интервью
Заказчику
Знакомая задача.
Более простой путь.
Заказчик неделю не отвечает, кто ему понравился.
Непонятно, на каком этапе каждый кандидат по каждой вакансии.
От первого контакта до решения.
- Доска по этапам для каждой вакансии
- История комментариев по кандидату
- Подборка заказчику по ссылке
- Отметки заказчика видны на доске
- Контакты кандидатов скрыты от заказчика по умолчанию
- Кандидаты — в общей базе, можно предлагать на разные вакансии
Вот как это работает.
- 01
Заведите вакансию
Заказчик, требования, зарплата.
- 02
Ведите кандидатов
Доска по этапам: от «Новый» до «Вышел», комментарии к каждому.
- 03
Покажите заказчику
Ссылка на подборку: заказчик отмечает «интересно» или «не подходит» прямо на странице.
Посмотреть настоящий экран сервиса +

Начните с примера.
Выберите свой объём.
До первого шага.
Заказчику нужна регистрация?
Нет: он открывает ссылку и ставит отметки.
Как с персональными данными кандидатов?
Вы как рекрутер — оператор этих данных; сервис хранит их по вашему поручению. Контакты в подборке заказчику скрыты, пока вы сами не включите их показ.
Можно посмотреть до регистрации?
Да, в демо есть пример данных. Для своей работы войдите по коду из письма.
Что значит ранний доступ?
Это MVP: основные сценарии работают, продукт дорабатывается. Можно обсудить свою задачу с автором до оплаты.
Есть автоматические списания?
Нет. Каждый платёж подтверждаете сами. Тарифы указаны ниже; начать можно без банковской карты.
ДАВАЙТЕ НА ВАШЕМ ПРИМЕРЕ
Обсудить мой подбор.
Расскажите про одну текущую вакансию — заведём её и покажем подборку для заказчика.
Написать в Telegram ↗Можно оставить контакт здесь.