Управляющий в десятый раз пересказывает одни и те же правила.
ОБУЧЕНИЕ НА ВАШИХ МАТЕРИАЛАХ
Прочитать — ещё не значит понять.
Соберите короткие уроки по своим правилам и стандартам с вопросами в конце. Новый сотрудник получает личную ссылку и проходит обучение с телефона, а руководитель видит прогресс каждого.
Ранний доступ · 7 дней бесплатно · Без автосписаний
Прочитать.
Разобраться.
Ответить.
Вот как это работает.
- 01
Соберите уроки
Текст урока и 3–5 вопросов с вариантами ответа.
- 02
Отправьте ссылку
Каждому новичку — личная ссылка, без регистрации и пароля.
- 03
Смотрите прогресс
Кто какие уроки прошёл и с каким результатом.
Знакомая задача.
Более простой путь.
Непонятно, прочитал ли новичок инструкции и что запомнил.
Корпоративные платформы обучения дорогие и сложные для маленькой сети.
Материал, вопросы и прогресс.
- Уроки с текстом и тестом
- Личная ссылка для каждого сотрудника
- Тест засчитывается от 80% правильных ответов
- Таблица прогресса по всем сотрудникам
- Помощь нейросети: вопросы по тексту урока
- Работает с телефона
Посмотреть настоящий экран сервиса +

Начните с примера.
Выберите свой объём.
До первого шага.
Сотруднику нужно что-то устанавливать?
Нет: он открывает ссылку в браузере телефона.
Можно ли пересдать тест?
Да, сколько угодно раз; в прогрессе виден лучший результат и число попыток.
Можно посмотреть до регистрации?
Да, в демо есть пример данных. Для своей работы войдите по коду из письма.
Что значит ранний доступ?
Это MVP: основные сценарии работают, продукт дорабатывается. Можно обсудить свою задачу с автором до оплаты.
Есть автоматические списания?
Нет. Каждый платёж подтверждаете сами. Тарифы указаны ниже; начать можно без банковской карты.
ДАВАЙТЕ НА ВАШЕМ ПРИМЕРЕ
Обсудить обучение команды.
Пришлите свои инструкции для новичков — соберём из них первые уроки.
Написать в Telegram ↗Можно оставить контакт здесь.